Hvad er supplerende dagpenge?
Supplerende dagpenge er en støtteordning for dig, der arbejder på deltid, mens du er meldt ledig. Ordningen giver dig ret til at få udbetalt dagpenge som supplement til din løn i de timer, du ikke arbejder.
Du kan modtage supplerende dagpenge, hvis du:
- Er medlem af en a-kasse
- Er berettiget til dagpenge
- Arbejder mindre end 37 timer om ugen
- Aktivt søger fuldtidsjob
Formålet med ordningen er at sikre, at du kan tage deltidsarbejde uden at miste din dagpengeret.
Filosofien er, at det kan gøre overgangen fra ledighed til fuldtidsbeskæftigelse lettere, hvis du udvikler dine kompetencer på en arbejdsplads sideløbende med din jobsøgning.
Derfor skal du som jobsøgende ikke stå dårligere ved at beskæftige dig på deltid undervejs i jobsøgningen.
Supplerende dagpenge sats - Hvor meget kan du få?
Din sats for supplerende dagpenge beregnes ud fra de samme satser som almindelige dagpenge. Du får almindelig dagpengesats for de timer, du ikke arbejder, op til fuld tid.
Dagpengesatsen for fuldtidsforsikrede er i 2025:
- Højeste dagpengesats for fuldtidsforsikrede: 21.092 kr. pr. måned
- Højeste dagpengesats med beskæftigelsestillæg: 25.070 kr. pr. måned
- Dagpenge, nyuddannet (ikke forsørger) under 30 år: 15.081 kr. pr. måned
- Dagpenge, nyuddannet (ikke forsørger) fyldt 30 år: 15.081 kr. pr. måned
- Dagpenge, nyuddannet (forsørger): 17.295 kr. pr. måned
Supplerende dagpenge regler - Sådan fungerer ordningen
For at få supplerende dagpenge skal du følge nogle bestemte regler:
Mindstekravet
Din arbejdsgiver skal udfylde et ansættelsesbevis eller en arbejdsgivererklæring. Dette dokument skal vise, at du er ansat på deltid og ikke har mulighed for at arbejde flere timer.
Rådighed
Du skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Det betyder, at:
- Du skal søge fuldtidsarbejde aktivt
- Du skal kunne tiltræde et fuldtidsjob med én dags varsel
- Du skal deltage i møder hos jobcenteret og a-kassen
Indberetning af timer
Du skal indberette alle arbejdstimer til din a-kasse. Dette gælder både lønnet arbejde og eventuelt frivilligt arbejde.
Fordele:
- Du holder kontakt med arbejdsmarkedet
- Du får arbejdserfaring
- Din økonomi forbedres i forhold til kun at modtage dagpenge
- Du kan opbygge netværk, der kan føre til fuldtidsjob
Ulemper:
- Tidsbegrænsningen på 30 uger
- Risiko for at "strande" i deltidsarbejde
- Administrative krav til indberetning
- Reduceret fleksibilitet i forhold til at tage kurser eller efteruddannelse
Vær opmærksom på, at supplerende dagpenge kan påvirke din ret til andre ydelser. Kontakt din a-kasse for personlig rådgivning.
Skal jeg tilvælge supplerende dagpenge?
Om du skal vælge at tage et deltidsjob med supplerende dagpenge afhænger af din situation:
Overvej disse spørgsmål:
- Hvor sandsynligt er det, at deltidsjobbet fører til fuldtidsansættelse?
- Hvordan ser jobmulighederne ud i din branche?
- Har du brug for ny erfaring eller opdatering af kompetencer?
- Hvordan påvirker det din personlige økonomi?
Mange finder, at fordelene ved at være aktiv på arbejdsmarkedet opvejer ulemperne. Andre foretrækker at fokusere fuldt ud på jobsøgning eller opkvalificering.
