Lønsikring

• Hvad er en lønsikring?

  Lønsikring er en forsikring, der dækker en del af dit indkomststab, hvis du mister dit job. Den fungerer som et supplement til dagpenge fra din a-kasse og giver dig mulighed for at opretholde en højere levestandard under ledighed.
  Med en lønsikring kan du typisk sikre dig op til 80-90% af din nuværende løn. Det giver dig økonomisk tryghed og tid til at finde et nyt job, der passer til dine kvalifikationer og ønsker.
  Vidste du, at omkring 400.000 danskere har tegnet en lønsikring? Tallet er stigende, da flere og flere ønsker at beskytte deres indkomst i en usikker arbejdsmarkedssituation.

• Forskellen på a-kasse og lønsikring

  A-kasse og lønsikring er to forskellige ting, men de arbejder sammen for at sikre din økonomi ved ledighed:

  A-kasse:

  • Er grundlaget for din økonomiske sikkerhed ved ledighed
  • Giver dig dagpenge, der max udgør omkring 19.322 kr. pr. måned (2023-sats)
  • Er for mange en nødvendig basis-sikring

  Lønsikring:

  • Er et frivilligt supplement til a-kassen
  • Dækker differencen mellem dagpenge og op til 80-90% af din løn
  • Kan tilpasses dine individuelle behov og økonomiske situation

  Hvis du tjener mere end 25.000 kr. om måneden, vil du opleve et betydeligt indkomstfald ved ledighed, hvis du kun har a-kasse. Her kan en lønsikring være særligt relevant for dig.

• Sådan fungerer lønsikring i praksis

  Når du tegner en lønsikring, vælger du et dækningsniveau, der passer til din situation. Dækningsniveauet angiver, hvor stor en del af din løn du får udbetalt ved ledighed.

  Lad os tage et eksempel:

  • Din månedsløn er 30.000 kr.
  • Din a-kasse udbetaler max 21.092 kr. i dagpenge
  • Med en lønsikring med 80% dækning vil du få:
  • 30.000 kr. x 80% = 24.000 kr.
  • 24.000 kr. - 21.092 kr. = 2.908 kr. fra din lønsikring.
  • I alt: 24.000 kr. om måneden.

  Det betyder, at du i stedet for at gå 8.908 kr. ned i indkomst hver måned, kun går 6.000 kr. ned. Det kan gøre en stor forskel for din økonomi og livskvalitet under ledighed.

• Karensperiode ved lønsikring

  Karensperioden er den tid, der går fra du bliver ledig, til din lønsikring begynder at udbetale penge. Denne periode varierer fra selskab til selskab og er typisk mellem 0 og 3 måneder.

  En kort karensperiode betyder, at du hurtigere får udbetaling, men den koster ofte mere i månedlig præmie. Omvendt giver en længere karensperiode en lavere præmie, men du skal vente længere på udbetaling.

  Hvad passer bedst til dig? Det afhænger af dine økonomiske forhold:

  • Har du en god opsparing? Så kan du måske klare dig med en længere karensperiode.
  • Lever du fra måned til måned? Så er en kort karensperiode nok mere tryg for dig.

• Udbetalingsperiode for lønsikring

  Udbetalingsperioden fortæller, hvor længe du kan få penge fra din lønsikring. De fleste selskaber tilbyder mellem 6 og 12 måneder.

  Tænk over, hvor lang tid du realistisk set kan bruge på at finde et nyt job inden for din branche. Hvis du arbejder i en branche med høj efterspørgsel, kan 6 måneder måske være nok. Arbejder du i en branche med færre jobmuligheder, kan det være klogt at vælge en længere periode.

Hvad koster lønsikring?

• Faktorer der påvirker prisen på lønsikring

  Følgende faktorer har betydning for, hvad du skal betale for din lønsikring:

  Din indkomst:
  Højere løn = højere præmie, da der er mere at dække.

  Dit erhverv:
  Nogle brancher har højere risiko for ledighed end andre. Arbejder du i en branche med høj ledighed, vil præmien typisk være højere.

  Din alder:
  Ældre arbejdstagere kan opleve højere præmier, da de statistisk set kan have sværere ved at finde nyt arbejde.

  Dækningsniveau:
  Jo højere dækning du ønsker, jo højere præmie må du betale.

  Karensperiode:
  En kort karensperiode koster mere end en lang.

  Udbetalingsperiode:
  Jo længere udbetalingsperiode, jo dyrere er forsikringen.

  Husk at din præmie for lønsikring kan trækkes fra i skat. Det gør den reelle udgift lavere. Faktisk kan du få et fradrag for a-kasse og lønsikring, hvilket reducerer din samlede omkostning.

• Find den bedste lønsikring til dine behov

  Den bedste lønsikring er den, der passer præcis til din situation. Derfor er det vigtigt at sammenligne forskellige udbydere og deres vilkår.

  Når du skal vælge lønsikring, bør du stille dig selv disse spørgsmål:

  • Hvad er min månedsløn, og hvor meget vil jeg sikre?
  • Hvor lang karensperiode kan jeg leve med?
  • Hvor lang udbetalingsperiode har jeg brug for?
  • Er min branche særligt udsat for ledighed?
  • Har jeg særlige behov, som dækning ved sygdom?

  Ved at besvare disse spørgsmål får du et godt grundlag for at vælge den rigtige lønsikring.

• Lønsikring ved sygdom

  Nogle lønsikringer dækker ikke kun ved ledighed, men også ved længerevarende sygdom. Det kan være særligt relevant, hvis du er:

  • Privatansat uden lang opsigelsesperiode
  • Selvstændig eller freelancer
  • Ansat i en branche med høj risiko for arbejdsskader

  En lønsikring ved sygdom sikrer dig økonomisk, hvis du bliver syg og ikke kan arbejde. Den fungerer ofte som et supplement til sygedagpenge og kan give dig ro til at fokusere på at blive rask.

  
  

  Vær opmærksom på, at der kan være forskellige regler og karensperioder for sygdomsdækning sammenlignet med ledighedsdækning. Læs altid betingelserne grundigt.

• Lønsikring for selvstændige

  Er du selvstændig, har du ofte særlige udfordringer i forhold til indkomstsikring. Heldigvis findes der lønsikringer specielt designet til selvstændige erhvervsdrivende.

  
  

  Som selvstændig kan en lønsikring dække dig, hvis din virksomhed går konkurs, eller hvis du må lukke af andre årsager. Den kan også dække ved sygdom, hvilket er særligt vigtigt, når du ikke har en arbejdsgiver til at betale løn under sygdom.

  • Særlige karensregler for selvstændige
  • Definition af "ophør med virksomhed" i betingelserne
  • Dokumentationskrav ved konkurs eller ophør

  Selvstændige bør altid overveje en a-kasse for selvstændige som grundlag for deres økonomiske sikkerhed, suppleret med en lønsikring tilpasset selvstændige.

• Er lønsikring det rigtige valg for dig?

  Lønsikring er ikke nødvendigvis relevant for alle. Din personlige situation afgør, om det er en god investering for dig. Lønsikring er særligt relevant, hvis du:

  • Tjener over 25.000 kr. om måneden
  • Har faste udgifter, der kræver mere end dagpengesatsen
  • Arbejder i en branche med risiko for ledighed
  • Har familie eller andre, der er økonomisk afhængige af dig
  • Ønsker økonomisk tryghed i en usikker tid

  Omvendt er lønsikring måske ikke nødvendig, hvis du:

  • Tjener under dagpengemaksimum
  • Har en meget sikker ansættelse
  • Har en stor opsparing, der kan dække et indkomstfald
  • Nærmer dig pensionsalderen

• Fordele og ulemper ved lønsikring

  Som med alle forsikringer er der både fordele og ulemper ved lønsikring:

  Fordele:

  • Sikrer dig op til 80-90% af din nuværende løn
  • Giver økonomisk tryghed og ro i sindet
  • Giver dig tid til at finde det rigtige job
  • Kan skræddersys til dine behov
  • Præmien er fradragsberettiget

  Ulemper:

  • Koster en månedlig præmie
  • Har begrænsninger og undtagelser
  • Kan have lange karensperioder
  • Dækker ikke, hvis du selv siger dit job op
  • Kan have maksimale udbetalingsperioder

  Ved at veje fordele og ulemper mod din personlige situation kan du træffe et informeret valg om lønsikring.

• Sådan vælger du den rette lønsikring

  Når du har besluttet dig for at tegne en lønsikring, er det tid til at vælge den rette. Her er en trinvis guide:

  1. Sammenlign flere tilbud
     Start med at sammenligne a-kasser, da mange tilbyder lønsikring som tillæg.
  2. Læs betingelserne grundigt
     Særligt de dele, der handler om undtagelser og begrænsninger.
  3. Vurder dit dækningsbehov
     Hvor stor en del af din løn ønsker du at sikre?
  4. Vælg karens- og udbetalingsperiode
     Baseret på din økonomiske situation og jobmuligheder.
  5. Tjek om forsikringen dækker dine behov
     F.eks. sygdom eller særlige forhold for din branche.
  6. Beregn den reelle pris efter skat
     Husk, at præmien er fradragsberettiget.
  7. Spørg om råd
     Tal med din fagforening, a-kasse eller en økonomisk rådgiver.

• Vigtige punkter du skal være opmærksom på

• Kom godt i gang med lønsikring

  Lønsikring kan give dig økonomisk tryghed i en usikker tid. Ved at vælge den rigtige lønsikring til dine behov, sikrer du, at du kan opretholde din levestandard, selv hvis du mister dit job.
  
  Brug vores sammenligningsværktøj til at finde den bedste lønsikring til netop din situation. Har du spørgsmål, er du altid velkommen til at kontakte os, så hjælper vi dig med at finde den rette løsning.
  
  Samlino.dk er Danmarks førende sammenligningsportal, der siden 2014 har hjulpet over 160.000 danskere med at træffe informerede valg inden for forsikring, telekommunikation og lån. Vi tilbyder en gratis og uafhængig platform, hvor du nemt kan sammenligne produkter og tjenester fra mere end 100 udbydere. Vores mission er at skabe gennemsigtighed på markedet, så du kan finde de bedste tilbud, der passer til dine behov.

Anders Kristiansen

Anders Kristiansen er vores faste skribent og har flere års erfaring med formidling af finansielt stof til en bred læserskare i Danmark. Han gør på denne side vores brugere klogere på a-kasser og fagforeninger og hjælper dig med at få et samlet overblik.

Email: anders.kristiansen@samlino.dk

Denne side er gennemgået og godkendt af Christian Blondeau d. 17/02/2025

Christian Blondeau

Christian Blondeau har med sit fokus på relationer og samarbejde en målrettet tilgang til at styrke Samlino.dk’s position som en pålidelig samarbejdspartner inden for forsikrings- og finansielle produkter, samtidig med at han bidrager til at skabe værdi for både partnere og brugere...

Email: christian.blondeau@samlino.dk

• Kilder

  [1]Andelen af mennesker i beskæftigelse i Danmark i 2025 er hentet fra Danmarks Statistik. [2]Tal for antal medlemmer i fagforeninger og a-kasser til analyse af hvad folk vælger mest af a-kasse eller fagforening kombineret er indhentet fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruterings rapport om A-kassernes afregning af medlemsbidrag [3] Data for antal klager per 1.000 medlemmer for a-kasser er indhentet fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruterings report om Årsstatistik for CKA 2023.

• Metode

  Denne analyse af a-kassepriser er baseret på data indsamlet fra både offentlige indberetninger og interne data fra Samlino.dk. De interne data er genereret, når vores besøgende indtaster deres oplysninger og søger i vores prisdatabase. Danmarks Statistik og Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutering har bidraget med tal til relative udregninger udarbejdet internt i Samlino.dk.