Billigste a-kasser

• Oversigt: Top 10 billigste a-kasser i 2025

  A-kasse	Pris pr. md.	Medlemskab
  DSA – Din Sundhedsfaglige A-kasse	485 kr.	Kun for sundhedsfaglige
  AJKS – A-kassen for Journalistik, Kommunikation & Sprog	496 kr.	Kun for mediefolk (journalister, kommunikation, sprog)
  BUPL A-kasse	498 kr.	Kun for pædagoger
  Akademikernes A-kasse (AKA)	499 kr.	Kun for akademikere
  FTF A-kasse (FTFa)	503 kr.	Åben for alle faggrupper
  Lærernes A-kasse	503 kr.	Kun for lærere
  Business Danmark A-kasse	506 kr.	Åben for alle faggrupper
  Socialpædagogernes A-kasse	507 kr.	Kun for socialpædagoger
  Det Faglige Hus A-kasse	511 kr.	Åben for alle faggrupper
  Lederne A-kasse (inkl. Virksom)	518 kr.	Kun for ledere og selvstændige

  Se den komplette liste og rangér a-kasserne efter billigst på vores a-kasse side her

  Den absolut billigste a-kasse i 2025 er Din Sundhedsfaglige A-kasse (DSA) med et kontingent på 485 kr. pr. måned

  DSA er dog en fagspecifik a-kasse for sundhedsuddannede, som f.eks. sygeplejersker, fysioterapeuter, bioanalytikere og jordemødre, og ikke alle kan blive medlem.Vi ser derfor nedenfor også på de billigste tværfaglige a-kasser, som er åbne for alle uanset branche.

  • Du får økonomisk sikring gennem dagpenge, men ingen hjælp til juridiske problemer eller lønforhandlinger.

  Hvis du kun vælger fagforening

  • Du får hjælp til at forhandle løn og vilkår, men ingen økonomisk sikkerhed, hvis du mister dit job.

  Mange vælger begge dele for at sikre sig bedst muligt – men det afhænger af dine behov og prioriteringer.

• Billigste a-kasse for alle

  Den billigste tværfaglige a-kasse (som alle kan blive medlem af) er FTF A-kasse (FTFa) med et månedligt kontingent på 503 kr.

  FTFa er også en af de største a-kasser i landet med over 136.000 medlemmer.

  Blandt de øvrige billige a-kasser, der optager alle uanset branche, kan nævnes Business Danmark (506 kr.), Det Faglige Hus (511 kr.) og Min A-kasse (524 kr.)

• Billigste a-kasse for studerende

  Studerende kan få gratis medlemskab i de fleste a-kasser. Et gratis studiemedlemskab forudsætter typisk, at du opfylder visse betingelser

  • Du er under 30 år
  • Dit studie varer mindst 18 måneder
  • Du modtager ikke anden offentlig ydelse end SU

  Læs mere i vores guide om gratis a-kasser for studerende for at se hvilke a-kasser der tilbyder studiemedlemskab.

• Billigste a-kasse for selvstændige

  Flere a-kasser retter sig specifikt mod selvstændige og iværksættere. Disse hører generelt til blandt de billigere a-kasser – fx Krifa, ASE, Det Faglige Hus og Business Danmark. Som selvstændig skal du dog være opmærksom på, at der gælder særlige regler for dagpengeretten. Blandt andet skal du ophøre med at drive virksomheden som hovedbeskæftigelse (lukke eller sælge den), før du kan få dagpenge.

• Samme dagpengesats hos alle a-kasser

  Uanset hvilken a-kasse du vælger, får du ret til den samme maksimale dagpengesats. Du får altså ikke mere i dagpenge ved at betale mere i kontingent. Dagpengesatsen beregnes ud fra din tidligere indkomst over de seneste 24 måneder. Har du haft en gennemsnitsløn på over ca. 25.473 kr. om måneden, får du højeste dagpengesats – i 2025 svarer det til 21.092 kr. pr. måned.For lavere lønindkomster får du 90% af din gennemsnitlige månedsløn (dog maksimalt op til højeste dagpengesats). Dagpengesatserne reguleres hvert år af staten.

• Skift til en billigere a-kasse

  Det er nemt at skifte a-kasse, hvis du finder et billigere alternativ. Din nye a-kasse kan sørge for at overflytte dit medlemskab fra din gamle a-kasse, og du beholder selvfølgelig din optjente anciennitet. Følg blot disse trin for at skifte:

  1. Hop ind på vores sammenligningsside og find den billigste a-kasse, der passer bedst til dig.
  2. Indmeld dig i den nye (billigere) a-kasse via deres hjemmeside eller telefonisk.
  3. Den nye a-kasse kontakter din nuværende a-kasse og sørger for overflytningen, så du automatisk bliver udmeldt det gamle sted.
  4. Din anciennitet (optjente medlemsperiode) overføres, så du ikke mister dine dagpengerettigheder ved skiftet.

Hvad koster lønsikring?

• Faktorer der påvirker prisen på lønsikring

  Følgende faktorer har betydning for, hvad du skal betale for din lønsikring:

  Din indkomst:
  Højere løn = højere præmie, da der er mere at dække.

  Dit erhverv:
  Nogle brancher har højere risiko for ledighed end andre. Arbejder du i en branche med høj ledighed, vil præmien typisk være højere.

  Din alder:
  Ældre arbejdstagere kan opleve højere præmier, da de statistisk set kan have sværere ved at finde nyt arbejde.

  Dækningsniveau:
  Jo højere dækning du ønsker, jo højere præmie må du betale.

  Karensperiode:
  En kort karensperiode koster mere end en lang.

  Udbetalingsperiode:
  Jo længere udbetalingsperiode, jo dyrere er forsikringen.

  Husk at din præmie for lønsikring kan trækkes fra i skat. Det gør den reelle udgift lavere. Faktisk kan du få et fradrag for a-kasse og lønsikring, hvilket reducerer din samlede omkostning.

• Find den bedste lønsikring til dine behov

  Den bedste lønsikring er den, der passer præcis til din situation. Derfor er det vigtigt at sammenligne forskellige udbydere og deres vilkår.

  Når du skal vælge lønsikring, bør du stille dig selv disse spørgsmål:

  • Hvad er min månedsløn, og hvor meget vil jeg sikre?
  • Hvor lang karensperiode kan jeg leve med?
  • Hvor lang udbetalingsperiode har jeg brug for?
  • Er min branche særligt udsat for ledighed?
  • Har jeg særlige behov, som dækning ved sygdom?

  Ved at besvare disse spørgsmål får du et godt grundlag for at vælge den rigtige lønsikring.

• Lønsikring ved sygdom

  Nogle lønsikringer dækker ikke kun ved ledighed, men også ved længerevarende sygdom. Det kan være særligt relevant, hvis du er:

  • Privatansat uden lang opsigelsesperiode
  • Selvstændig eller freelancer
  • Ansat i en branche med høj risiko for arbejdsskader

  En lønsikring ved sygdom sikrer dig økonomisk, hvis du bliver syg og ikke kan arbejde. Den fungerer ofte som et supplement til sygedagpenge og kan give dig ro til at fokusere på at blive rask.

  
  

  Vær opmærksom på, at der kan være forskellige regler og karensperioder for sygdomsdækning sammenlignet med ledighedsdækning. Læs altid betingelserne grundigt.

• Lønsikring for selvstændige

  Er du selvstændig, har du ofte særlige udfordringer i forhold til indkomstsikring. Heldigvis findes der lønsikringer specielt designet til selvstændige erhvervsdrivende.

  
  

  Som selvstændig kan en lønsikring dække dig, hvis din virksomhed går konkurs, eller hvis du må lukke af andre årsager. Den kan også dække ved sygdom, hvilket er særligt vigtigt, når du ikke har en arbejdsgiver til at betale løn under sygdom.

  • Særlige karensregler for selvstændige
  • Definition af "ophør med virksomhed" i betingelserne
  • Dokumentationskrav ved konkurs eller ophør

  Selvstændige bør altid overveje en a-kasse for selvstændige som grundlag for deres økonomiske sikkerhed, suppleret med en lønsikring tilpasset selvstændige.

• Er lønsikring det rigtige valg for dig?

  Lønsikring er ikke nødvendigvis relevant for alle. Din personlige situation afgør, om det er en god investering for dig. Lønsikring er særligt relevant, hvis du:

  • Tjener over 25.000 kr. om måneden
  • Har faste udgifter, der kræver mere end dagpengesatsen
  • Arbejder i en branche med risiko for ledighed
  • Har familie eller andre, der er økonomisk afhængige af dig
  • Ønsker økonomisk tryghed i en usikker tid

  Omvendt er lønsikring måske ikke nødvendig, hvis du:

  • Tjener under dagpengemaksimum
  • Har en meget sikker ansættelse
  • Har en stor opsparing, der kan dække et indkomstfald
  • Nærmer dig pensionsalderen

• Fordele og ulemper ved lønsikring

  Som med alle forsikringer er der både fordele og ulemper ved lønsikring:

  Fordele:

  • Sikrer dig op til 80-90% af din nuværende løn
  • Giver økonomisk tryghed og ro i sindet
  • Giver dig tid til at finde det rigtige job
  • Kan skræddersys til dine behov
  • Præmien er fradragsberettiget

  Ulemper:

  • Koster en månedlig præmie
  • Har begrænsninger og undtagelser
  • Kan have lange karensperioder
  • Dækker ikke, hvis du selv siger dit job op
  • Kan have maksimale udbetalingsperioder

  Ved at veje fordele og ulemper mod din personlige situation kan du træffe et informeret valg om lønsikring.

• Sådan vælger du den rette lønsikring

  Når du har besluttet dig for at tegne en lønsikring, er det tid til at vælge den rette. Her er en trinvis guide:

  1. Sammenlign flere tilbud
     Start med at sammenligne a-kasser, da mange tilbyder lønsikring som tillæg.
  2. Læs betingelserne grundigt
     Særligt de dele, der handler om undtagelser og begrænsninger.
  3. Vurder dit dækningsbehov
     Hvor stor en del af din løn ønsker du at sikre?
  4. Vælg karens- og udbetalingsperiode
     Baseret på din økonomiske situation og jobmuligheder.
  5. Tjek om forsikringen dækker dine behov
     F.eks. sygdom eller særlige forhold for din branche.
  6. Beregn den reelle pris efter skat
     Husk, at præmien er fradragsberettiget.
  7. Spørg om råd
     Tal med din fagforening, a-kasse eller en økonomisk rådgiver.

• Vigtige punkter du skal være opmærksom på

• Kom godt i gang med lønsikring

  Lønsikring kan give dig økonomisk tryghed i en usikker tid. Ved at vælge den rigtige lønsikring til dine behov, sikrer du, at du kan opretholde din levestandard, selv hvis du mister dit job.
  
  Brug vores sammenligningsværktøj til at finde den bedste lønsikring til netop din situation. Har du spørgsmål, er du altid velkommen til at kontakte os, så hjælper vi dig med at finde den rette løsning.
  
  Samlino.dk er Danmarks førende sammenligningsportal, der siden 2014 har hjulpet over 160.000 danskere med at træffe informerede valg inden for forsikring, telekommunikation og lån. Vi tilbyder en gratis og uafhængig platform, hvor du nemt kan sammenligne produkter og tjenester fra mere end 100 udbydere. Vores mission er at skabe gennemsigtighed på markedet, så du kan finde de bedste tilbud, der passer til dine behov.

Anders Kristiansen

Anders Kristiansen er vores faste skribent og har flere års erfaring med formidling af finansielt stof til en bred læserskare i Danmark. Han gør på denne side vores brugere klogere på a-kasser og fagforeninger og hjælper dig med at få et samlet overblik.

Email: anders.kristiansen@samlino.dk

Denne side er gennemgået og godkendt af Christian Blondeau d. 17/02/2025

Christian Blondeau

Christian Blondeau har med sit fokus på relationer og samarbejde en målrettet tilgang til at styrke Samlino.dk’s position som en pålidelig samarbejdspartner inden for forsikrings- og finansielle produkter, samtidig med at han bidrager til at skabe værdi for både partnere og brugere...

Email: christian.blondeau@samlino.dk

• Kilder

  [1]Andelen af mennesker i beskæftigelse i Danmark i 2025 er hentet fra Danmarks Statistik. [2]Tal for antal medlemmer i fagforeninger og a-kasser til analyse af hvad folk vælger mest af a-kasse eller fagforening kombineret er indhentet fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruterings rapport om A-kassernes afregning af medlemsbidrag [3] Data for antal klager per 1.000 medlemmer for a-kasser er indhentet fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruterings report om Årsstatistik for CKA 2023.

• Metode

  Denne analyse af a-kassepriser er baseret på data indsamlet fra både offentlige indberetninger og interne data fra Samlino.dk. De interne data er genereret, når vores besøgende indtaster deres oplysninger og søger i vores prisdatabase. Danmarks Statistik og Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutering har bidraget med tal til relative udregninger udarbejdet internt i Samlino.dk.